Cálculo de Férias e 13° Salário no Contrato Intermitente!
Para o cálculo de férias e 13° salário no contrato intermitente, você precisa dividir o salário do profissional (horas trabalhadas x valor/hora) por 1. No
Para o cálculo de férias e 13° salário no contrato intermitente, você precisa dividir o salário do profissional (horas trabalhadas x valor/hora) por 1. No
As férias no trabalho intermitente são proporcionalmente remuneradas ao final de cada convocação, com acréscimo de 1/3 constitucional. Depois de um ano de atividade, o
O fracionamento de férias no trabalho intermitente é uma prática prevista por lei, com a divisão do tempo de descanso em até 3 períodos. Contudo,
O contrato intermitente garante férias coletivas, entretanto, o cálculo é feito de maneira diferente do contrato tradicional. Por isso, veja a seguir um guia completo
É possível fazer o abono pecuniário no contrato de trabalho intermitente, porém ele funciona de forma bastante diferente da modalidade tradicional. Na modalidade tradicional é
O empregador deverá inserir as férias do trabalhador intermitente no eSocial respeitando os períodos estipulados, conforme o texto da Reforma Trabalhista estabelece. Todo trabalhador registrado
A estabilidade pós-férias no contrato intermitente deverá estar expressa nos acordos ou convenções coletivas de cada categoria. O contrato de trabalho intermitente garante aos trabalhadores
Já se passou um ano de contrato e o seu empregado resolveu falar da venda de férias no trabalho intermitente. Com certeza, você parou e
Como é de conhecimento geral, o trabalho intermitente garante direito a férias após 1 ano de serviço para o mesmo empregador. No entanto, este contrato
No dia 22 de março de 2020 o Governo Federal publicou a Medida Provisória nº 927 que dispôs sobre as medidas trabalhistas para o enfrentamento
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