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Entenda Como Gerenciar Trabalhadores Intermitentes Com Eficiência

  • Diana HadaDiana Hada
  • 20 de setembro de 2018
Gerenciar Trabalhadores Intermitentes

Dentre as opções possíveis para gestão do trabalho intermitente, a que apresenta o melhor custo-benefício são as plataformas digitais.


Hoje já é possível convocar o funcionário, controlar sua jornada de trabalho e gerar recibos de pagamentos através de aplicativos específicos. Quer entender melhor como gerenciar trabalhadores intermitentes? Então você está no lugar certo.

Gerenciar Trabalhadores Intermitentes

Encontre no TIO Digital

  • Salário do trabalhador intermitente
  • Minuta de contrato – trabalho intermitente
  • Férias no trabalho intermitente
  • Vantagens do trabalho intermitente
  • As 7 profissões que mais contratam no regime intermitente.
  • Aplicativos úteis

Salário do trabalhador intermitente

Como já foi dito antes no artigo Salário do trabalhador intermitente, existe uma série de requisitos a serem cumpridos para estar regularizado no modelo de contrato intermitente.

Dentre eles, é obrigatório gerar o recibo de pagamento do funcionário. Nesta guia, deve-se constar todos os encargos que constituem o salário do empregado.

Lembrando que, a emissão desta guia deve ser feita ao final de período de trabalho do funcionário. Visto que, nesta modalidade, o funcionário é pago por dia trabalhado.

Neste caso, não é necessário o envio de planilhas cheia de dados para a contabilidade. É possível simplificar a emissão dos recibos de pagamento através do aplicativo TIO Digital.

Nele, além de você entender o que, quanto e para quem está pagando, você também retoma o controle das finanças do seu negócio.

Faça o download deste post inserindo seu e-mail abaixo

Não se preocupe, não fazemos spam.

Minuta de contrato – trabalho intermitente

Outro ponto importante nesse tipo de regime trabalhista, é o contrato intermitente. Para todo trabalho intermitente contratado, deve-se estipular um acordo entre empregador e empregado sobre as funções a serem executadas. Assim como o período a de atividade tais como todas as informações acerca do serviço a ser prestado.

Para desburocratizar essa questão, elaboramos um template gratuito para o empregador. O preenchimento deste contrato simplifica o processo de contratação ao passo que também formaliza corretamente o empregado.

Dessa forma, tanto empregador quanto funcionário têm seus direitos e deverem assegurado nos termos da Lei nº 13.467.

Férias no trabalho intermitente

No que diz respeito às férias da categoria intermitente, a legislação trabalhista prevê o direito de usufruto de 30 dias de férias após 12 meses de trabalho prestado. No trabalho intermitente essa regra também se aplica.

Para o empregador que se questiona sobre como gerenciar trabalhadores intermitentes, é válido lembrar que no regime intermitente, as férias têm algumas diferenças.

Devido a remuneração diferenciada, o pagamento das férias também é afetado. Visto que o encargo para o tempo de descanso é embutido no pagamento diário ao final de cada expediente do empregado.

Assim, no recibo de pagamento do funcionário estará informado o valor em reais da remuneração correspondente às férias. Para facilitar as contas, o TIO Digital realiza os cálculos de forma automática através de artificial intelligence.

Para utilizar o serviço, você pode se cadastrar gratuitamente e testar o melhor app para trabalho intermitente do mercado!

Vantagens do trabalho intermitente

As vantagens da contratação intermitente são várias e podem ser mais ou menos evidentes a depender do tipo de negócio que você tenha. Para que as vantagens sejam potencializadas, use a mão de obra intermitente sempre que houver aumento de demanda pelo que você oferta.

Veja na lista abaixo algumas vantagens:

  1. respaldo legal: a regulamentação do trabalho intermitente com a Reforma Trabalhista trouxe mais segurança aos empregadores para adotarem esse tipo de contrato na sua grade de funcionários;
  2. flexibilidade de contrato: para o empregador, uma das maiores vantagens do regime intermitente é poder contar com mão de obra acessível quando for necessário. Ou seja, nos períodos onde há aumento de demanda no negócio;
  3. variedade de funcionários: no regime intermitente, o empregado não possui vínculo exclusivo com uma só empresa, e o mesmo vale para o contratante. Assim, o empregador pode convocar qualquer empregado da sua lista de contatos, prevalecendo o mais adequado para a função a ser realizada;
  4. redução de custos: uma das favoritas dos empregadores; a contratação do trabalho intermitente otimiza as finanças, visto que o pagamento do funcionário é feito com base nas horas trabalhadas, evitando o desperdício de recursos do negócio;
  5. otimização de carga horária: na categoria intermitente, o pagamento do empregado é proporcional ao trabalho que ele presta. Com isso, você otimiza a carga horária, ao passo que diminui o tempo ocioso do funcionário.

As 7 profissões que mais contratam no regime intermitente.

Atualmente os setores que mais utilizam o contrato intermitente, são comércio e serviços, seguidos pela construção civil. Dentro dessas categorias, as profissões que mais abrem vagas para contrato intermitente, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados são:

  • assistente de vendas;
  • alimentador de linha de produção;
  • garçom;
  • cozinheiro;
  • faxineiro;
  • carregador;
  • vigilante.

Claro que, não são apenas essas áreas que podem gerenciar trabalhadores intermitentes. Confira aqui quem pode contratar e como esse tipo de contrato se adequa ao mercado.

Aplicativos úteis

A Plataforma TIO Digital facilita a gestão intermitente com muita tecnologia e inovação.

Nossos recursos permitem que o empregador cadastre os trabalhadores intermitentes na plataforma, emita o recibo de pagamento, faça a convocação através de um exclusivo chat e também registre o ponto através de leitura facial!

Conheça mais sobre o TIO Digital e como nossa tecnologia pode facilitar a gestão intermitente do seu negócio.

Além da própria plataforma do TIO Digital, sugerimos outros aplicativos úteis que certamente otimizarão o seu tempo.

As vantagens atribuídas a tecnologia móvel iniciaram uma revolução no modo como trabalhamos, cuidamos do lar e consumimos.

Por isso, elaboramos uma lista com 10 aplicativos para um gerenciamento inteligente do seu tempo e das suas atividades. Afinal, tempo também é dinheiro. E quando bem investido, é qualidade de vida.

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