O Trade Marketing é uma estratégia B2B – de empresa para empresa – que tem como objetivo maximizar suas vendas e diferenciar seus produtos e serviços nos pontos de venda. Visando isso, o trabalho intermitente para o trade marketing traz diversas vantagens para a empresa.
O trabalho intermitente é uma modalidade que tem sido cada vez mais utilizada pelos empresários. Afinal, com este tipo de mão de obra em sua empresa, são diversas as vantagens que ela traz ao seu negócio.
E suas áreas de aplicação são várias, sendo que a modalidade pode ser inserida na grande maioria das empresas – inclusive nas que utilizam o trade marketing. Assim, cada vez mais benefícios surgem para aqueles que a usam.
Quer saber como inserir o trabalho intermitente no trade marketing? O TIO preparou este artigo para você. Fique conosco até o final e boa leitura.
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Trabalho intermitente
O trabalho intermitente é uma modalidade que se tornou formal em 2017, com a Reforma Trabalhista. Seu objetivo é o de regularizar os famosos “bicos”, que são tipos irregulares de prestação de serviço sem registro em carteira.
Por isso, o contrato intermitente prevê o registro na carteira de trabalho, bem como o envio das informações ao eSocial.
Esta modalidade se caracteriza pela alternância de períodos trabalhados. Ou seja, há períodos de inatividade do empregador, em que não há prestações de serviço. Esse intervalo entre os tempos de atividade ou não podem ser de dias, semanas ou até mesmo meses.
Para que o empregado intermitente preste serviços, o empregador precisa realizar a convocação em até 3 dias antes da data prevista para o início. Assim, o trabalhador tem até 1 dia para aceitar ou recusar – sem que seja considerado ato de insubordinação – o chamado.
Além disso, o empregador deve fazer o pagamento de todos os valores ao final da convocação. Ah, e caso o empregado esteja inativo, o empregador não precisa fazer nenhum tipo de pagamento a ele.
O que é Trade Marketing?
De forma simples, o trade marketing é uma estratégia de Marketing que tem como prioridade atender às necessidades e demandas do comprador de seu produto no ponto de venda.
Em outras palavras, o Trade Marketing foca no posicionamento das mercadorias de uma empresa de forma estratégica em seus pontos de venda, gerenciados por outra empresa.
Por isso, trata-se de uma relação B2B – business to business ou, em português, empresa para empresa.
Então, o trade marketing é tudo sobre encontrar as melhores maneiras de destacar o seu produto nos locais onde seus compradores irão adquiri-lo. Como você vai chamar a atenção de seu cliente, e criar nele a vontade de comprar o seu produto dentre tantos outros?
Por isso, o objetivo desta estratégia é aumentar as vendas de sua empresa, além de otimizar a atuação de seus canais de distribuição.
Exemplos de Trade Marketing no nosso dia a dia
O Trade Marketing se faz cada vez mais presente em nosso cotidiano e muitas vezes não nos damos conta das estratégias que são utilizadas.
Sabe quando você vai ao mercado e tem um stand de degustação de alguma marca de linguiça? Ou quando você está andando pelo shopping e passa em frente a uma loja que oferece pequenas porções da comida que vende para que você prove?
Outros exemplos são os cartões fidelidade e bônus de compra oferecidos pelas lojas, os sorteios feitos, e todas as demais estratégias que fazem uma marca se destacar em relação a outras do mesmo ramo.
Ainda, uma estratégia que muitas vezes passa despercebida é a disposição próxima de produtos que, mesmo tendo públicos-alvo diferentes e não sendo relacionados, aumentam a venda entre si.
Não entendeu? Em outras palavras, vamos supor que sua família vá a uma loja que possui produtos para todas as idades.
Colocar um produto que seja do seu interesse próximo a um que chame a atenção de seus filhos ou seu parceiro aumenta as chances de compra de ambos os produtos.
Tudo isso é trade marketing.
Trabalho Intermitente para o trade marketing
O trade marketing abre diversos espaços para a atuação de empregados intermitentes. Por isso, o trabalho intermitente para o trade marketing oferece diversas possibilidades de atuação.
Como vimos, o contrato de trabalho intermitente prevê períodos de inatividade do empregador, sem que a prestação de serviços seja contínua.
Além disso, os valores pagos são apenas relativos ao tempo no qual o empregado prestou serviços, e deve ser feito apenas ao final da convocação.
Por isso, o trabalho intermitente para o trade marketing é o mais vantajoso.
Ao realizar ações que destacam a sua marca e produtos em diversos locais, os empregados encarregados por tal podem ser intermitentes, já que a ação não ocorrerá de forma constante ao longo de 12 meses.
Vamos supor que uma marca de linguiça suína pretende realizar uma ação nos supermercados que vendem seu produto. Para chamar a atenção para sua marca, a estratégia usada é oferecer degustação gratuita para as pessoas que passam e fazem compras.
O empregado que irá ficar no mercado e grelhar as linguiças, além de oferecer ao público, pode ser um trabalhador intermitente.
Isso porque, ao final desta ação, o empregado não precisa prestar mais nenhum tipo de serviços para a empresa até que seja convocado novamente.
Ainda, a empresa não precisa manter o empregado durante todos os outros meses do ano, sendo que os gastos do seu pagamento são referentes apenas ao período no qual houve prestação de serviços.
Assim, a empresa consegue promover sua marca e seu produto, lhe dando cada vez mais destaque no mercado, sem despender grandes valores para a manutenção deste empregado.
Ainda, é possível convocar empregados intermitentes para elaborar as melhores estratégias de promoção e visibilidade de sua empresa.
As possibilidades são diversas, e o trabalho intermitente para o trade marketing oferece uma grande opção.
Trabalho intermitente para o trade marketing de forma fácil e segura?
O Trabalho Intermitente possui regras e detalhes próprios, que podem confundir muitos empregadores que nunca lidaram com esta modalidade antes. Então, ter dificuldades é normal.
Os empregadores podem ter dúvidas sobre como inserir o trabalho intermitente em sua empresa da melhor forma e dentro da lei, ou como realizar a gestão de seus empregados sob esse contrato.
Por isso, é importante que o empregador intermitente conte com uma plataforma segura e confiável, que ofereça a melhor gestão de seus empregados e diversos benefícios. E essa plataforma é o TIO Digital.
Com o TIO, você tem acesso a funcionalidades como:
- Relógio de ponto digital;
- Histórico de convocações aceitas e recusadas por cada empregado;
- Chats próprios e personalizados para a convocação do intermitente;
- Recibo de pagamento emitido por convocação;
- Blog com diversos artigos para ajudar o empregador em suas dúvidas e muito mais.
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