As empresas nos últimos meses ganharam a possibilidade de contratar de um jeito novo através do trabalho intermitente.
Com o intuito de tornar as relações de trabalho flexíveis, o trabalho intermitente é ótima oportunidade para empresas e trabalhadores. Mas apesar de todas as inúmeras possibilidades positivas, muitas empresas ainda se questionam sobre como o trabalho intermitente pode ajudar no seu negócio.
Para acabar de vez com esse questionamento o TIO Digital preparou este artigo. Vamos mostrar agora os benefícios do trabalho intermitente e as diversas formas de como é possível seu negócio crescer com ele. Boa leitura!
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O que é trabalho intermitente?
Antes de saber os benefícios precisamos entender propriamente o que é trabalho intermitente.
Em resumo, trabalho intermitente é uma modalidade de contratação onde o principal ponto é a não continuidade e não subordinação.
Ou seja: o trabalhador mantém vinculo com diversas empresas (não subordinação), mas pode haver inatividade na prestação de serviços de dias, semanas e meses (não continuidade).
No trabalho intermitente deve haver a assinatura em carteira para formalizar a relação de trabalho. Além disso, a empresa também deve providenciar um contrato de trabalho com algumas especificações.
O contrato de trabalho intermitente deve apresentar endereço do trabalhador e da empresa, valor- hora da remuneração, o local e o prazo para o pagamento da remuneração e por fim assinatura do trabalhador e contrante.
Estes são os ponto básicos que o contrato intermitente deve conter para seguir as regras presente no texto na Reforma.
Além disso, existem diversos outros pontos que devem ser observados após a contratação do trabalho.
Detalhes estes que vão desde a convocação que deve ser feita com até 3 dias de antecedência, até o pagamento do trabalhador, que deve ser remunerado logo após o dia de prestação de serviço.
Quer ter um panorama geral sobre o trabalho intermitente? Então confira agora o artigo onde o TIO te dá todos os detalhes sobre o trabalho intermitente pós Reforma.
Como o trabalho intermitente pode ajudar no seu negócio?
Apesar de ainda ser uma nova perspectiva de contratação e gerar até um certa insegurança nas empresas, o trabalho intermitente tem muitas possibilidades positivas.
Afinal de contas, desde o início, o trabalho intermitente sempre teve o propósito de aquecer o mercado e facilitar a contratação dos trabalhadores.
Para provar que essa nova modalidade pode ajudar no seu negócio, você encontra abaixo bons motivos para usar este contrato de trabalho.
Flexibilização
Como dito no inicio o trabalho intermitente veio para flexibilizar a relação trabalhista, justamente pelo fator da não continuidade. Esse fator é extremamente benéfico para as empresas já que o contrato de trabalho intermitente permite que o trabalhador seja convocado somente quando há sazonalidade.
Isso significa que as empresas solicitam o serviço quando há grande aumento nas vendas, por exemplo no natal, dias das mães, etc.
O grande ponto é que durante o período de inatividade a empresa não paga nenhuma verba ao trabalhador. A remuneração acontece mediante a prestação de serviço ou seja a cada dia trabalhado deve ser pago ao empregado as verbas proporcionais.
Esse diferencial ajuda e muito no controle de gastos da empresa. Só são convocados trabalhadores quando há efetivamente demanda, não sendo necessário manter um grande quadro de funcionários fixos na empresa.
Tudo dentro da lei
O trabalho intermitente veio para tornar legal o “bico”, que era a prestação de serviço não contínua, mas sem registo em carteira. A formalização do bico além de assegurar os direitos do trabalhador, também protege as empresas de processos e multas trabalhistas.
Antes da Reforma, o número de processos trabalhistas contra as empresas que contratavam empregados para bico era altíssima. Isso acontecia justamente pela falta de fiscalização, onde mesmo a empresa cumprindo sua parte ficava sujeita a multa pois não tinha como comprovar coisas básicas como o pagamento a cada serviço prestado pelo trabalhador, por exemplo.
Entretanto agora o cenário é outro, é as empresas contatam os trabalhadores intermitentes de forma certa, evitando multas trabalhistas.
Trabalho intermitente em outros países
O trabalho intermitente é novo no Brasil, mas outros países do mundo já utilizam modelos parecidos de contratação e veem resultados muito positivos. Países de primeiro mundo como Itália, Portugal, Alemanha, Inglaterra entre outros já fazem uso deste sistema.
A Inglaterra, por exemplo, teve a menor taxa de desemprego em 2017 em 4,7% no mês de março. O motivo apontado pelo Governo britânico foi a implementação do sistema de trabalho intermitente no país.
Esses são apenas alguns dos itens de uma longa lista que mostram os benefícios do trabalho intermitente.
Todos eles mostram que o trabalho intermitente pode ajudar no seu negócio. Além disso, aumenta a produtividade e mantém as despesas desnecessárias e riscos trabalhistas longe de você.
Como gerenciar o contrato intermitente?
O trabalho intermitente pode trazer inúmeras possibilidades positivas para os empreendedores, principalmente para aqueles que precisam de uma grande mão de obra em datas sazonais.
Por isso, os empregadores que já adotaram este contrato precisam de uma ajudinha para fazer a gestão dos trabalhadores intermitentes.
E nisso a Plataforma TIO Digital auxilia o empregador. O TIO faz a convocação do trabalhador, disponibiliza um chat exclusivo para acertar os detalhes da convocação e ainda emite o recibo de pagamento após todos os serviços prestados.
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Gostou das dicas de como o trabalho intermitente pode ajudar o seu negócio a crescer? Então conta para gente nos comentários. E leia mais sobre Como a Tecnologia pode ajudar na Gestão dos Funcionários?
