Pagamento no contrato intermitente

Para os empregadores que estão procurando a fundo sobre o trabalho intermitente existem algumas informações que todos devem entender bem.

Dentre elas estão a assinatura de carteia e contrato, como também o pagamento no contrato intermitente.

No artigo a seguir você fica por dentro de como deve ser feito o pagamento e quais são as principais verbas que compões o salário intermitente. Boa leitura!

• 

Pagamento ao trabalhador intermitente

Diferente dos trabalhadores em contrato convencional de 44 horas semanais, que recebem o pagamento mensalmente com todos os adicionais legais, no contrato intermitente funciona de outra maneira.

Ao invés de ser por mês o trabalhador intermitente recebe após cada dia de serviço prestado, desta forma o pagamento deve ocorre no mesmo dia e não dias depois.

Além do pagamento de salário, a empresa deve fornecer ao trabalhador, no final de cada dia, um recibo discriminando todas as verbas que compõe o salário.

Verbas que compõe o salário intermitente

Como vimos logo acima, o pagamento no contrato intermitente ocorre no mesmo dia trabalhado. Com isso, por regra o salário do funcionário intermitente deve englobar:

• remuneração; 
• férias proporcionais com acréscimo de um terço;  
• décimo terceiro salário proporcional; 
• repouso semanal remunerado; e 
• adicionais legais (horas extras, adicional noturno etc).

Regras gerais sobre o salário intermitente

A composição do contrato intermitente é inegavelmente única e não poderia ser diferente quando falamos de salário. Ao contratar um trabalhador, a empresa deve ficar de olho nas seguintes regras de remuneração:

O valor referência da remuneração do trabalhador intermitente não deve ser inferior ao do salário mínimo nacional (R$ 954,00) ou do salário regional e também não pode ser menor que o salário dos empregados que trabalham na mesma empresa ou que exerçam a mesma função.

Fazer o pagamento no contrato intermitente do jeito que a lei manda poupa grandes dores de cabeça no futuro, por isso, siga tudo para prevenir-se.

Pagamento com TIO Digital

A Plataforma TIO Digital facilita a gestão intermitente com muita tecnologia e inovação.

Nossos recursos permitem que o empregador cadastre os trabalhadores intermitentes na plataforma, emita o recibo de pagamento, faça a convocação através de um exclusivo chat e também registre o ponto através de leitura facial com geolocalização!

Quer saber mais sobre este contrato e como a gestão intermitente pode ser fácil de ser feita? Então cadastre-se na newsletter do TIO e receba conteúdos gratuito semanalmente.