O contrato intermitente surgiu com a Reforma de 2017 e tem como diferencial os períodos de inatividade de dias, semanas ou meses.


O contrato intermitente de trabalho deve ser realizado por escrito, contendo exatamente as atividades a serem prestadas, a jornada de trabalho e valor-hora a ser pago ao funcionário.

Dessa forma, o contrato de trabalho intermitente não só torna mais clara e justa a relação de trabalho, como protege empregado e empregador. Visto que o contrato de trabalho serve como prova documental em caso de má fé, ou descumprimento de deveres acordados.

Para evitar complicações com as leis trabalhistas em vigor, veja como deve ser estabelecido o contrato de jornada intermitente de trabalho.

Faça o download deste post inserindo seu e-mail abaixo

Não se preocupe, não fazemos spam.
Powered by Rock Convert

Contrato trabalho intermitente: veja como funciona

Trabalho intermitente

Trabalho intermitente é um regime trabalho que surgiu a partir 2017, após a aprovação no governo do ex-presidente Michel Temer com a Reforma Trabalhista.

O trabalho intermitente é um modo de trabalho que todos nós já tivemos algum tipo de contato. É o garçom que reforça o atendimento do bar aos fins de semana; o caixa que opera na loja de varejo nos fins de ano. Ou ainda, o segurança que trabalha em casas noturnas; o manobrista que presta serviço em eventos; a animadora de festas; o chefe de cozinha de um buffet.

Essas são apenas algumas das atividades onde há períodos de atividade intercalados por períodos de inatividade. 

conheça nossa soluçãoPowered by Rock Convert

Antes da Reforma Trabalhista, a lei não olhava pra essa modalidade de trabalho. A modernização trabalhista, por outro lado, veio justamente para preencher essa “falta”.

Agora, o garçom, o caixa, o manobrista, o segurança e o animador de festas, o mestre de cerimônias, o ajudante numa mudança podem ter a sua carteira de trabalho assinada e todos os seus direitos assegurados. Bem como a proteção da Previdência Social.

Modelo de contrato de trabalho intermitente

Baixe gratuitamente o modelo de contrato de contrato intermitente para regularizar seu empregado intermitente. Com a LC nº13.467, o contrato se tornou obrigatório na relação de contratação do trabalhado intermitente. Por isso, faça o download gratuito agora.

Gestão do trabalho intermitente

O TIO Digital é uma plataforma online que simplifica as burocracias da contratação do trabalho intermitente. Por isso, o serviço conta com todos os recursos necessários para uma gestão eficiente. Para saber mais, basta acessar o site: https://tio.digital/.

Contrato de Trabalho Intermitente

Gerenciamento com aplicativo móvel

No que diz respeito a gestão do trabalho intermitente, o TIO Digital é único no mercado que oferece uma plataforma totalmente otimizada para as necessidades do empregador na hora de administrar seus funcionários de forma segura e prática.

Com o TIO Digital você conta com recursos de:

  • cadastro: possibilita o seu cadastro e o dos seus funcionários;
  • convocação: chega ao funcionário via aplicativo para smartphone;
  • arquivo: tudo fica registrado, dados dos funcionários, convocações, aceites, rejeições, horários trabalhados e muito mais;
  • acesso: permite uma visão total do processo de convocação/aceite, contando com um chat exclusivo para acertar os detalhes do trabalho.
  • controle: registro de ponto do empregado através do aplicativo e acompanhamento dos registros pela plataforma.
  • legal: geração automática dos recibos de pagamento do funcionário, considerando todos os detalhes exigidos pela Lei.

Com o app do TIO você conta com a segurança da criptografia de ponta a ponta sobre os seus dados e dos seus funcionários. Onde quer que esteja, você está amparado pela lei. Cadastre-se e conheça a tecnologia que vai revolucionar a gestão dos seus funcionários.

Minuta de Contrato de Trabalho IntermitentePowered by Rock Convert

0 comentário

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *