Saber quando utilizar o trabalho intermitente te ajuda a se organizar e se preparar melhor. O modelo é o ideal para as empresas que lidam com sazonalidade e aumento de demanda em determinadas épocas. Assim, o contrato intermitente traz um reforço ao quadro de funcionários.
Adotar um novo tipo contrato para sua empresa pode ser vantajoso para o fazer seu negócio crescer. Afinal, é uma possibilidade alternativa de crescimento e de economia.
Ainda mais quando se trata de um modelo contratual tendência no mercado, o trabalho intermitente se adapta aos mais diversos ramos e áreas de negócio, bem como à sazonalidade de cada uma delas e às demandas dos empregadores.
Por isso, entender todas as vantagens e quando utilizar o trabalho intermitente te ajuda a alavancar suas vendas e crescer seu negócio. Continue com o TIO Digital e confira todos os detalhes sobre. Boa leitura.
Encontre no TIO Digital
Quando utilizar o trabalho intermitente?
Muitos empresários se perguntam quando utilizar o trabalho intermitente. A modalidade de trabalho pode ser inserida em todos os ramos de negócios, em empresas de todos os segmentos e portes.
Contudo, se a sua empresa conta com um período de sazonalidade – isto é, um aumento esporádico de movimento e demanda – o trabalho intermitente pode ser o ideal para seu quadro de profissionais.
Assim, por ser pautado na descontinuidade das atividades e períodos de atividade e inatividade do trabalhador, o trabalho intermitente se adequa às necessidades do contratante e de sua empresa.
Então, quando você precisar de um reforço em seu quadro de funcionários, basta convocar os trabalhadores intermitentes contratados. Eles prestam serviços de acordo com suas demandas, durante os dias e horários nos quais você mais precisa, e apenas recebem seu pagamento proporcional ao total de horas trabalhadas na convocação.
Em outras palavras, os empregadores podem utilizar o contrato intermitente sempre que a empresa passar por um momento de maior movimento e demanda – ou seja, precisar de mais funcionários para atender a todas as necessidades.
No texto da Lei 13.467, que rege o trabalho intermitente, não há nenhuma regra que proíba a sua implantação em quaisquer empresa. A única exigência é que o trabalhador contratado seja registrado no eSocial e em CTPS.
No entanto, é preciso se atentar a todas as regras para implantação deste contrato em sua empresa. Afinal, ele é bem diferente do contrato usual ao qual muitos estão acostumados, por isso, é preciso cuidado redobrado.
Contrato intermitentes em empresas
Muitos empregados têm a falsa sensação que o trabalho intermitente só pode ser utilizado em determinados setores, ramos de negócios ou portes de empresas, e que não é válido para os demais. Contudo, essa é uma visão errônea.
O contrato intermitente foi implantado no país com intuito de ser utilizado em todos os tipos de empresa, independente de segmento ou tamanho. O objetivo, desde a criação da modalidade, é abrir mais vagas de emprego e facilitar a vida do empregador.
São alguns ramos nos quais se pode aplicar o contrato intermitente:
- Varejo;
- Bares e restaurantes;
- Indústria;
- Mecânica;
- Construção civil.
Você pode se interessar:
- Reduzir Custos do seu Negócio: como fazer?
- Trabalho intermitente cresce no setor de serviços: veja detalhes.
- Confira 6 Exemplos de Trabalho Intermitente.
Como é feito o contrato de trabalho intermitente?
O contrato intermitente é a formalização da prestação de serviços de maneira não contínua e com períodos de inatividade. Por isso, o empregador deve deixar claro o tipo de contrato no momento de elaboração do documento.
Além disso, deve-se registrar informações sobre o trabalho, como o valor/hora e o local. Ainda, é importante estabelecer as regras, limites, deveres e responsabilidades de cada uma das partes. Assim, evitam-se problemas futuros.
O documento confere legalidade ao serviço, além de garantir o vínculo empregatício entre empregador e empregado e a relação de subordinação. Ao final de todo este processo, ambas as partes devem assiná-lo, a fim de demonstrar reconhecimento.
Contudo, atenção: a elaboração e assinatura do contrato de trabalho não significa o registro automático do trabalhador no eSocial e na CTPS. O contratante deve realizar ambos os processos de maneira manual, logo em seguida à assinatura do contrato.
Saiba mais: Contratar Trabalhadores Intermitentes: Guia completo 2023.
Otimize a Gestão do Trabalho Intermitente: mais produtividade e segurança com TIO
A gestão de trabalhadores intermitentes consome tempo e recursos valiosos, trazendo riscos e burocracia pro seu negócio? Se a resposta for sim, temos uma boa notícia para você.
O TIO é a plataforma pioneira em gestão do trabalho intermitente no Brasil. Substituindo o trabalho manual por inteligência estratégica, o TIO não apenas otimiza sua produtividade, como oferece conformidade e segurança.
Com nossa expertise e pioneirismo, você terá tranquilidade para focar no crescimento do seu negócio.
Para isso, desenvolvemos um sistema completo, intuitivo e eficaz, simplificando cada etapa da gestão. Veja como o TIO descomplica o trabalho intermitente na sua rotina:
- Convocação simplificada: Agende e gerencie equipes intermitentes de forma intuitiva, em poucos cliques, economizando tempo.
- Controle de jornada preciso: Ponto digital com biometria facial e geolocalização para conformidade legal e segurança contra fraudes.
- Pagamentos descomplicados: Emissão automática de recibos diários, eliminando erros e burocracia na sua rotina financeira.
- Comunicação direta: Chat interno para interação instantânea e eficiente com seus colaboradores, fortalecendo o engajamento.
- Histórico completo: Acesse facilmente históricos de convocações, aceites e documentos, tudo organizado e auditável para sua segurança.
- Suporte rápido: Conte com nosso time de especialistas em português nativo, pronto para ajudar e garantir sua melhor experiência.
- Conformidade e inovação: Plataforma em constante atualização, alinhada à Lei 13.467, LGPD e às últimas tendências do mercado, para você estar sempre à frente e seguro.
Pronto para otimizar a gestão de intermitentes no seu negócio? Então, ganhe tempo e segurança ao invés de processos manuais e complexos. Milhares de empresas já confiam no TIO para otimizar sua produtividade.
Conheça nossa solução sem compromisso: Oferecemos um tour guiado e gratuito com especialista para você ver como a plataforma funciona, e os benefícios práticos.
