Carta de Convocação no Trabalho Intermitente é necessária?
Afinal, carta de convocação no trabalho intermitente é necessária? É preciso fazê-la em todos os chamados? Descubra as regras aqui.
Clicando em "Aceito todos os Cookies", você concorda com o armazenamento de cookies no seu dispositivo para melhorar a experiência e navegação no site.
Decida quais os cookies que deseja permitir. O utilizador pode alterar estas configurações em qualquer momento. No entanto, por vezes pode obter visualizações ou resultados indisponíveis. Para obter informações sobre como excluir os cookies, consulte a função de ajuda do seu navegador.
Estes cookies são aqueles necessários para o site funcionar e não podem ser desligados em nossos sistemas. Eles geralmente são definidos apenas em resposta às ações feitas por você, como por exemplo, definir suas preferências de privacidade, fazer login ou preencher formulários. Caso queira, pode configurar seu navegador para bloqueá-lo ou alertá-lo sobre esses cookies, mas algumas partes do site podem não funcionar de forma adequada.
Os cookies analíticos fornecem informações sobre como este site está sendo usado para que possamos melhorar a experiência do usuário. Os dados capturados são agregados e anonimizados.
Os cookies de marketing fornecem informações sobre a interação do usuário com o conteúdo do nosso site, ajudando-nos a entender melhor a eficácia do nosso conteúdo de e-mail e website.
Afinal, carta de convocação no trabalho intermitente é necessária? É preciso fazê-la em todos os chamados? Descubra as regras aqui.
Não sabe se o trabalhador intermitente tem direito ao abono salarial? Descubra todos os detalhes aqui.
Você sabe quais as regras para o adicional de periculosidade no trabalho intermitente? Confira todos os detalhes sobre o assunto.
Gerar um recibo de pagamento ajuda muito o empregador e garante que ambas as partes concordam com os valores pagos. Veja todos os detalhes.
O reajuste de salário no contrato intermitente é através da plataforma do eSocial. Veja o passo a passo aqui.
A rescisão é uma etapa essencial ao empregador. Por isso, aprenda a fazer a rescisão do Contrato Intermitente no eSocial.
Conheça o trabalho intermitente online, a plataforma referência na gestão intermitente que traz segurança e crescimento para sua empresa.
Mesmo que as leis trabalhistas no contrato intermitente sejam as mesmas constantes na CLT, existem pontos que merecem atenção. Saiba mais.
A hora extra no contrato intermitente é permitida por lei e deve ser remunerada com o devido adicional. Saiba todos os detalhes aqui.
O contrato intermitente garante férias coletivas, mas com o cálculo diferente das demais modalidades contratuais. Descubra os detalhes.