O Que é Trabalho Intermitente Online? Veja Como Funciona Essa Plataforma

Conheça o trabalho intermitente online, a plataforma referência na gestão intermitente que traz segurança e crescimento para sua empresa!

Trabalho intermitente Online é uma forma completamente inovadora e tecnológica de realizar a gestão de empregados intermitente. A plataforma TIO Digital insere tecnologia de ponta no seu negócio e te ajuda com todos os processos, de forma automática!

Fazer a gestão de trabalhadores não é uma tarefa fácil, afinal, são tantos encargos e regras que o empregador pode se sentir confuso e perdido. Por isso, ele deve organizar os setores da empresa da melhor forma possível, para que toda a gestão seja completa.

Quando falamos de um novo tipo de contrato, como é o caso do intermitente que tem determinações próprias, o caminho é utilizar uma ferramenta ou plataforma de gestão, assim como o Trabalho Intermitente Online.

Neste artigo você irá conhecer a melhor e mais completa plataforma online para realizar a gestão de seus trabalhadores intermitentes. Boa leitura!

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O que é trabalho intermitente?

O trabalho Intermitente é uma modalidade de trabalho recente, criada em 2017, com diversos detalhes e regras novas a serem seguidas. Seu principal objetivo desde então é o de reduzir as taxas de emprego informal pelo país – os “bicos”.

A sua principal característica é a alternância entre os períodos de trabalho, que ocorre de acordo com a demanda e necessidade do empregador. 

Então, quando o empregador tiver necessidade, basta ele realizar a convocação do empregado em até 3 dias anteriores ao início previsto para o trabalho. Já o trabalhador, por sua vez, deve aceitar ou recusar a proposta em até 1 dia!

Assim, de acordo com o Artigo 443, §3º da Consolidação das leis do trabalho:

“Considera-se como intermitente o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos por legislação própria.”

Ou seja, o trabalhador intermitente possui períodos de inatividade que podem durar dias, semanas ou meses sem a prestação de serviços. Dessa maneira, ele não recebe nenhuma verba da empresa contratante durante a inatividade.

Como funciona o trabalho intermitente?

Por ser uma modalidade recente, o trabalho intermitente ainda gera muitas dúvidas e questões naqueles que querem inserir este tipo de contrato em sua empresa.

Por isso, as características principais do contrato de trabalho intermitente são:

  • Períodos de inatividade;
  • Registro em carteira de trabalho;
  • Prestação de serviços para mais de um empregador;
  • Convocação com, no mínimo, 72 horas de antecedência;
  • Não obrigatoriedade de aceite das convocações;
  • Confirmação da convocação em, no máximo, 24 horas; 
  • Pagamento ao final de cada prestação de serviços;
  • Férias com adicional de ⅓;
  • Pagamento do DSR e 13º salário;
  • Aplicação de multa por desistência após a confirmação da atividade para a parte desistente.

Exemplos de trabalho intermitente

O trabalho intermitente é um tipo de contrato que pode ser inserido em diversos setores e atividades.

Por se ajustar à demanda e necessidade dos empregadores, essa modalidade se torna uma alternativa à contratação de empregados efetivos e sua manutenção.

 Veja a seguir exemplos de trabalho intermitente:

Caso 1: Escolas

As escolas podem contratar profissionais intermitentes. 

Por exemplo: a instituição abre uma nova matéria na escola e quer analisar o engajamento e interesse dos alunos. Por isso, contrata um profissional de maneira intermitente para observar o desenvolvimento e adesão dos estudantes.

Ainda, ela pode contratar empregados intermitentes para aplicação de provas ou para ajudar em atividades eventuais, como festivais e feiras!

Dessa forma, uma plataforma irá te auxiliar na gestão do trabalho intermitente, controlando as demandas de convocação para a prestação de serviço.

Caso 2: Lojas, bares e restaurantes

Outro setor que pode ser muito auxiliado com o contrato intermitente é o comércio, como lojas, bares e restaurantes. As demandas dessa área são sazonais, dependendo de datas do mês, comemorativas e semelhantes. 

Dessa forma, o empregado poderá manter outros contratos, prestando serviços para diferentes empresas.

Ou seja, o empregador apenas irá fazer a convocação do empregado intermitente nos dias, semanas ou meses com maior movimento e vendas. Assim, ele recebe a ajuda necessária para suprir sua demanda sem ter que realizar sua manutenção todos os meses. 

Nesse caso, uma ferramenta de gestão de intermitentes ajuda o empregador a atender a legislação dessa modalidade, além de controlar a jornada de trabalho e emissão de recibo para o pagamento.

Trabalho Intermitente Online (TIO Digital)

Hoje em dia, tudo é digital. Afinal, a tecnologia facilita e nos ajuda em diversos processos. Por isso, para a gestão de empregados intermitentes isso não seria diferente!

O TIO é uma plataforma digital desenvolvida de acordo com as regras e detalhes do contrato intermitente para facilitar e centralizar todos os dados e informações referentes ao trabalhador que mantém vínculo com o empregador.

Por isso, o TIO é um sistema que insere tecnologia de ponta em seu negócio, e automatiza todos os processos do trabalho intermitente.

Já pensou não ter que se preocupar com o cálculo de encargos todas as vezes que convocar seu intermitente? Ou ter um chat exclusivo, direto e personalizado para todas as vezes que quiser a prestação de serviços?

O TIO Digital faz tudo isso e muito mais para você!

Na plataforma é possível monitorar a frequência dos empregados, emitir relatórios de pagamento, e manter os dados de cadastro de funcionário em um único lugar!

Funcionalidades do TIO Digital

Esse grande aliado do empregador intermitente dispõe de diversas funcionalidades e ferramentas que dão a maior segurança desde o processo de convocação até a emissão do recibo de pagamento. 

O TIO traz diversas vantagens e ajuda tanto o empregador quanto o empregado intermitente, de forma a auxiliar em todos os processos!

Para a Empresa

O TIO oferece diversas vantagens e funcionalidades para as empresas que buscam inserir este tipo de contrato em seu meio. Confira algumas delas!

Cadastro de empregados

Todos os trabalhadores intermitentes com registro em carteira podem ser cadastrados na plataforma do TIO Digital. Informações pessoais e também profissionais podem ser cadastradas no sistema.

É a partir deste cadastro na plataforma que você terá acesso a todos os dados e processos relativos àquele empregado. Por isso, registrar seu funcionário no sistema do TIO Digital é o ponto de partida para todos os benefícios que ele oferece.

Aplicativo para ajuste e registro de ponto para empresa

De acordo com a lei, o registro de ponto é obrigatório para qualquer empresa com mais de 10 (dez) funcionários. O controle de ponto pode ser feito por qualquer meio manual, mecânico ou eletrônico.

Por isso, o TIO Digital oferece a mais alta tecnologia quando se trata de registro de ponto.  

O TIO Ponto é um aplicativo de registro de ponto usado pela empresa que concentra todos os empregados intermitentes que prestam serviços para ela. A marcação acontece através da leitura facial do funcionário e possui geolocalização.

Dessa maneira, todas as horas trabalhadas pelo empregado intermitente ficam registradas no sistema do TIO Digital e são utilizadas para calcular os encargos que o empregador deve pagar ao final da convocação.

Chat direto com o empregado para convocações

De acordo com o texto da Reforma Trabalhista, a convocação ao funcionário intermitente deve acontecer com 3 (três) dias de antecedência, por qualquer meio de comunicação eficaz e direto.

Com o TIO, você tem acesso a um chat direto e personalizado com seu empregado, próprio para as convocações. Assim, é possível enviar todas as informações do serviço que será prestado, como também as horas que ele deverá trabalhar e outros detalhes.

Dessa maneira, o trabalhador recebe um alerta no seu aplicativo e pode aceitar ou rejeitar a convocação feita!

Assim, as informações não se perdem e redes sociais que não são próprias para isso não precisam ser utilizadas!

Lembrando que, caso o trabalhador não aceite a convocação, a empresa não pode aplicar nenhuma punição, visto que o funcionário tem liberdade para aceitar ou não o serviço, como previsto na legislação.

Cálculo da remuneração com horas extras, adicionais e descontos

Logo após cada período trabalhado, a empresa deve pagar as verbas ao trabalhador, relativas ao tempo de trabalho. Assim, os valores a serem pagos são:

  • Salário;
  • 13° proporcional;
  • Férias proporcionais acrescidas de ⅓ constitucional;
  • DSR –  Descanso Semanal Remunerado;
  • Adicionais legais (horas extras, adicional noturno, etc) – se houver.

Com o registro do empregado na plataforma e as horas de trabalho lançadas por ele, o TIO realiza todos os cálculos de forma automática e rápida para você! 

Assim, você não precisa se preocupar com detalhes e nem se preocupar com erros! Deixe que o TIO te ajude nisso.

Emissão do recibo de pagamento

Ao pagar o empregado, é muito importante que o empregador emita o recibo de pagamento. No documento, todos os valores e encargos pagos devem estar registrados para que o empregado tenha conhecimento deles.

Assim, o recibo de pagamento se torna um comprovante de que o funcionário recebeu os valores devidos em relação ao seu trabalho. Por isso, tanto ele quanto o empregador devem assinar o documento e manter uma via cada um!

Para te ajudar, o TIO emite o recibo de pagamento com todos os cálculos feitos e todos os valores registrados! Então, basta que você imprima o documento direto da plataforma e o demonstre ao seu empregado.

Para o empregado

Assim como as empresas, o empregado intermitente também recebe diversas vantagens com o TIO Digital. São elas:

Aplicativo para gerenciamento das convocações 

O empregado intermitente pode trabalhar em mais de uma empresa, de forma a prestar serviços para uma enquanto está inativo em outra. Por isso, um aplicativo que gerencie todas as suas convocações se torna essencial para o funcionário!

Com o TIO, o empregado tem acesso a todas as convocações recebidas e a todos os chats com os empregadores. Assim, ele consegue visualizar de maneira mais prática todas as possibilidades de atividades a serem exercidas.

Então, tomar uma decisão e montar uma rotina se torna muito mais fácil com o TIO!

Registro de ponto com reconhecimento facial e geolocalização

O registro de ponto é essencial para o empregado, pois é ele que diz durante qual período de tempo o funcionário prestou serviços. Assim, é a partir do ponto registrado que o pagamento do intermitente é calculado.

Por isso, o TIO disponibiliza um aplicativo para registro de ponto com reconhecimento facial e geolocalização, que te permite registrar os horários de forma mais simples, prática e rápida todos os dias!

Recebimento de avisos de convocação/alterações

Com o TIO, o empregado intermitente recebe avisos e notificações de todas as convocações que receber, ou todos os detalhes que forem alterados em uma.

Assim, as convocações não se perdem, e o funcionário consegue visualizar todas elas!

Custos de contratação do TIO Digital

Atualmente, a plataforma TIO Digital oferece diferentes planos com faixas de preços para se encaixar na realidade de cada empresa. Afinal, o TIO entende que todos os negócios são distintos e precisam de atendimento especializado. 

Os planos e as faixas de preço se ajustam à quantidade de empregados intermitentes que sua empresa possui, de forma a trazer a melhor experiência para os pequenos e grandes empregadores!

Além disso, os planos possuem valores mensais e anuais, e você pode escolher qual o melhor para sua empresa.

Por isso, venha descobrir os planos do TIO, e encontre aquele que mais se encaixa em sua empresa!

Trabalho Intermitente Online e inteligente

O trabalho intermitente é uma modalidade que veio para ficar, ela auxilia o empregador a enfrentar a sazonalidade das demandas e imprevistos financeiros.

Por isso, traga mais autonomia, facilidade e segurança na gestão dos seus trabalhadores intermitentes, adquira já a Plataforma de Trabalho Intermitente Online e  encaixe a mais alta tecnologia para a sua empresa.

O TIO, é ideal para auxiliar na gestão de trabalho de forma prática e inteligente, confira os benefícios:

  • Convocações online do empregado intermitente;
  • Cálculo de pagamentos online;
  • Cálculo de férias online;
  • Contabilidade das horas trabalhadas diretamente pelo app.

Conheça o mundo da gestão intermitente ágil, centralizada e inteligente e esqueça as complicações nesse modelo de trabalho!

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