Cadastrar funcionário intermitente no eSocial: passo a passo!
Ao admitir um novo trabalhador, o emprgador deve cadastrar funcionário intermitente no eSocial. Deve-se especificar o tipo de registro como intermitente e informar detalhes sobre
Ao admitir um novo trabalhador, o emprgador deve cadastrar funcionário intermitente no eSocial. Deve-se especificar o tipo de registro como intermitente e informar detalhes sobre
A escala de trabalho intermitente descaracteriza a modalidade. Afinal, com a definição de uma jornada de trabalho fixa em contrato, a atividade se descaracteriza como
Afinal, o contrato de trabalho intermitente é inconstitucional ou não? A modalidade é prevista e regulamentada pela Lei 13.467, bem como pela CLT. Dessa forma,
Contrato intermitente é a modalidade de descontinuidade do trabalho, com períodos de atividade e inatividade do trabalhador. Ou seja, a prestação de serviços é descontínua,
Afinal, como treinar trabalhadores intermitentes? É muito imporante que o empregador realize algumas convocações iniciais a fim de familiarizar o funcionário com a atividade e
Será que o periodo de inatividade no contrato intermitente precisa mesmo existir? Respondemos esse grande enigma aqui. Saiba mais.
Muitos empreendedores se perguntam sobre quando utilizar o trabalho intermitente em sua empresa. Veja aqui quando e o jeito certo de usar.
O salário mínimo no trabalho intermitente em 2023 é R$5,92, com previsão de aumento para R$6,00 a partir do mês de maio. Trata-se do menor
O contrato intermitente ou temporário são opções para a empresa. Enquanto um oferece os serviços conforme demanda e mediante convocação prévia, o outro traz um
A aposentadoria do trabalhador intermitente garante-se mediante contribuição para o INSS. Como nas demais modalidades, o empregador é responsável pelo pagamento de 8% do valor
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