Contrato Intermitente tem direito a Seguro-Desemprego?
Após a demissão sem justa causa, o trabalhador em contrato intermitente tem direito a seguro-desemprego ao cumprir certos requisitos.
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Por lei, o contratante não pode alterar contrato por tempo indeterminado para intermitente. Uma das opções é fazer a rescisão contratual e, após 90 dias
O controle de ponto com geolocalização para intermitentes é a solução que o contratante precisa para fazer o registro de horários em atividades distantes da
O valor da multa do FGTS no contrato intermitente, assim como nas demais modalidades contratuais, é de 40% nas rescisões sem justa causa e indireta.
O trabalho intermitente para eventos considera a sazonalidade das festividades. Ou seja, entende-se o aumento das celebrações durante uma determinada época do ano, durante a
Dentre tantos modelos contratuais, por que escolher o trabalho intermitente? A modalidade se adapta a todos os ramos de negócio, portes de empresa e categorias
Uma das maiores dúvidas neste tipo de contratação é se o empregado intermitente pode trabalhar todos os dias. Venha conferir tudo sobre!
As vantagens do trabalho intermitente permitem que a modalidade se ajuste aos mais diversos ramos de negócio, portes de empresa e categorias profissionais. Dentre elas,
Muitos contratantes e trabalhadores se perguntam se o contrato intermitente é bom ou ruim. A modalidade pauta-se na descontinuidade das atividades, com características bem marcadas
O contrato intermitente para mensalista altera a relação trabalhista e o modelo contratual. Afinal, trabalhadores em regime intermitente são considerados horistas e, pela descontinuidade das
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