Category: Aviso prévio e rescisão

O trabalhador em contrato intermitente tem direito a multa de 40% do FGTS em situações de demissão sem justa causa ou indireta. O percentual cai em outras situações. Confira.

Existe apenas um tipo de aviso prévio intermitente, devido às regras da modalidade contratual. Veja como fazer e como calcular.

A rescisão no trabalho intermitente pode ocorrer por 5 motivos, mas nunca automaticamente. Lembre-se de registrar o desligamento no eSocial e na CTPS.

Não sabe como fazer rescisão sem justa causa no contrato intermitente? Este tipo ocorre sempre que você, empregador, tomar a iniciativa pela quebra de contrato.

Entender como é feita a rescisão do contrato intermitente é muito importante para o desligamento correto do profissional, além de evitar problemas judiciais.

O seguro-desemprego no trabalho intermitente é um direito constitucional dos profissionais desligados involuntariamente. Veja como funciona e regras.

O pagamento das verbas rescisórias no trabalho intermitente é de responsabilidade do contratante, conforme o tipo de desligamento. Veja todos os encargos.

O aviso prévio no trabalho intermitente comunica a rescisão contratual. Na modalidade, apenas existe um tipo de aviso. Descubra aqui.

A baixa na carteira de trabalhador intermitente é parte fundamental da rescisão contratual. Descubra como fazer.

A rescisão no contrato intermitente pode ocorrer de 5 maneiras diferentes. Elas preveem verbas e direitos diferentes ao trabalhador. Confira.