Recolhimento Previdenciário no contrato intermitente: veja!
O recolhimento previdenciário no contrato intermitente e o depósito no Fundo de Garantia são obrigatórios e de responsabilidade do empregador, como disposto em lei. Contudo,
O recolhimento previdenciário no contrato intermitente e o depósito no Fundo de Garantia são obrigatórios e de responsabilidade do empregador, como disposto em lei. Contudo,
O trabalhador intermitente tem direito ao PIS, já que possui carteira de trabalho assinada e presta serviços para uma pessoa jurídica (empresa). O pagamento do
O trabalho intermitente após a Reforma Trabalhista ainda tem um caminho a percorrer para esclarecer todas as dúvidas acerca da modalidade. Contudo, mesmo depois de
A empresa deve registrar o salário-família do trabalhador intermitente no eSocial assim que todos os documentos obrigatórios forem entregues. Todas as empresas com funcionários que
O salário-maternidade no contrato intermitente deve se basear na mesma regra utilizada para gestantes celetistas, sem que haja discriminação pela categoria intermitente. O contrato de
Existem leis previdenciárias para trabalhadores registrados, o que inclui a estabilidade em acidente de trabalho intermitente também. O trabalhador intermitente, por ter sua carteira assinada,
De acordo com a lei, acidente de trabalho intermitente no contrato intermitente são as lesões que ocorrem dentro das dependências da empresa que garantem estabilidade
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