O registro de ponto no trabalho intermitente é uma obrigação do empregador, que garante a assertividade de cálculos. Saiba como fazer.
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Contar com um sistema de convocação para trabalho intermitente permite um chamado eficiente e organizado, sem a perda de informações. Saiba mais.
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O INSS no contrato intermitente é de responsabilidade do empregador, com complemento do profissional caso necessário. Saiba mais.
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