A estabilidade da gestante no contrato intermitente é um direito garantido por lei, de forma que a profissional não pode ser demitida durante seu período
O seguro-desemprego no trabalho intermitente é um direito do funcionário intermitente que for demitido sem justa causa. Trata-se de uma ajuda financeira prevista por Lei
A aposentadoria do trabalhador intermitente garante-se mediante contribuição para o INSS. Como nas demais modalidades, o empregador é responsável pelo pagamento de 8% do valor
O trabalhador intermitente recebe seguro desemprego em caso de demissão sem justa causa. Entende-se que ele perdeu parte da renda de manutenção familiar de maneira
O contrato de trabalho intermitente garante muito aos empregados. Mas você sabe sobre o direito do trabalhador intermitente? Confira!
O atestado médico é um documento que afasta o funcionário de suas atividades devido a problemas de saúde que dificultam a prestação de serviço. Assim como em todas as modalidades, é permitido apresentar atestado médico no trabalho intermitente.
Você sabe quais as regras para o adicional de periculosidade no trabalho intermitente? Confira todos os detalhes sobre o assunto!
O salário maternidade para trabalhadoras intermitentes é um direito? Como funciona? Clique e descubra tudo sobre!
Confira os direitos e deveres no contrato intermitente, o modelo de trabalho que confere um série de benefícios aos trabalhadores e empresas!
Como uma compensação para profissões que se expõem a riscos para a saúde, o adicional de insalubridade é um direito de qualquer trabalhador, que varia conforme níveis definidos pela legislação. Dessa forma, também é uma obrigação do empregador pagar adicional de insalubridade no trabalho intermitente.
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