O recolhimento do GFIP no trabalho intermitente deve ser feito, assim como os dos demais trabalhadores da empresa. Contratar em uma nova modalidade não é fácil, isso porque, até tudo começar a tomar forma é preciso entender bem as regras do contrato. As dúvidas, geralmente, variam entre os benefícios previdenciários Leia mais…
Em setembro de 2019 foi lançada a carteira de trabalho digital, uma novidade que prometia modernizar ainda mais a relação empregatícia. Essa inovação pode ser utilizada em qualquer tipo de contrato, dessa forma, a carteira digital no trabalho intermitente já pode ser usada. Contudo, é bom entender a fundo como Leia mais…
O novo salário mínimo 2020 já foi aprovado no no mês de dezembro e reajustado em janeiro/2020. Dessa forma, os empregadores de todos os contratos, incluindo o intermitente, devem se preparar para alterar na carteira de trabalho o novo valor. Veja para quanto foi o reajuste do salário mínimo e Leia mais…
O ano já começou e promete uma lista de feriados 2020 bem longa. Por isso, os empregadores precisam se organizar e conferir em quais datas vão precisar que os trabalhadores prestem serviço ou não. Caso aconteça de alguns funcionários trabalharem no feriado é bom lembrar que, deve ser pago um Leia mais…
Ficar doente é algo relativamente normal, mas convenhamos, afeta diretamente o nosso cotidiano. Isso porque, se for algo muito sério, pode ser motivo de afastamento do trabalho. Nesse caso, apresentar atestado médico para a empresa é fundamental. Para empregadores que contratam intermitente, é normal bater a dúvida se atestado médico Leia mais…
Bem como na relação do contrato de trabalho por tempo indeterminado, o afastamento no contrato intermitente é um direito assegurado pela CLT. Isto é, se a contribuição previdenciária ocorrer corretamente e se o tipo de afastamento estiver especificado na legislação para essa categoria. Ao falarmos sobre Trabalho Intermitente, várias dúvidas Leia mais…
O adicional de insalubridade é permitido também no contrato de trabalho intermitente. Ele é aplicado para as profissões na qual ocorrem exposição a agentes nocivos à saúde , e varia o percentual de acréscimo sendo o mínimo 10% e o máximo 40% do salário mínimo regional. O que é adicional Leia mais…
O contrato intermitente por ser uma nova modalidade de vínculo trabalhista, pode gerar algumas incertezas. Conheça suas vantagens, desvantagens e tire suas principais dúvidas. O contrato intermitente é uma nova forma de contratação criada por meio das mudanças estabelecidas pela Lei 13.467/17 (reforma trabalhista). Trata-se do trabalho em que a Leia mais…
Com a crise econômica que se instaurou no Brasil, o governo procura formas de fazer com que o consumo das famílias aumente. Uma das medidas adotadas foi permitir aos bancos oferecer empréstimos para sacar o FGTS. Com isso, estima-se que os trabalhadores poderão comprar mais, o que pode gerar mais Leia mais…
A licença maternidade é um direito assegurado pela constituição que não perde sua aplicabilidade no trabalho intermitente. Veja o que muda nesse novo modelo de contrato de trabalho. Você sabe como funciona licença a maternidade? Após a Reforma Trabalhista e as mudanças que ela trouxe ao mercado de trabalho, muitas Leia mais…