Gestão do Trabalho Intermitente
para empregadores
Dicas e melhores práticas para controle de jornada, cálculos de pagamento e mais. Aprenda com a referência nº 1 do mercado nacional sobre gestão
e regularização de funcionários intermitentes.
Acesse as melhores práticas para gestão de convocações, ponto e pagamento no trabalho intermitente atualizado para 2026.
Total Trust Zerou Passivos e se Blindou Contra Multas em Fiscalizações de Trabalho Intermitente
“O TIO não apenas eliminou o risco de passivos trabalhistas, mas também elevou o nível de eficiência. Tudo fica centralizado, auditável e simples de gerenciar”, relata Leonardo, fundador da Total Trust.
Agência de Produção de Shows e Festivais tem redução integral de passivos trabalhistas com intermitentes
Apoiado por TIO Digital, Agência de Produção de Shows e Festivais tem redução integral de passivos trabalhistas com intermitentes.
Após 6 meses, Produtora de Eventos tem ganhos expressivos em eficiência
Redução de 83% no tempo gasto por semana em convocações de intermitentes e crescimento de 44% no índice de aceites após 6 meses de TIO Digital implementado.
Artigos recentes
Como Reduzir Risco Trabalhista no Contrato Intermitente?
Reduzir o risco trabalhista no contrato intermitente significa aplicar rigorosamente os ritos previstos na Lei 13.467/2017, especialmente no que tange à formalização da convocação, controle de jornada e pagamento imediato
Quantas Vezes Pode Renovar o Contrato Intermitente?
O contrato intermitente não precisa ser renovado, pois é um vínculo por tempo indeterminado. Após assinado, ele permanece ativo no eSocial sem prazo de validade, permitindo infinitas convocações. A empresa
Horista e Intermitente: Entenda as Diferenças e Escolha o Ideal
A principal diferença entre horista e intermitente é a previsibilidade da jornada. O horista tem carga horária fixa e contínua, recebendo por horas trabalhadas mais DSR. Já o intermitente tem
Qual a diferença do CLT para o intermitente? Tabela comparativa
A principal diferença entre o CLT convencional e o intermitente é a continuidade da jornada. Enquanto o CLT padrão prevê carga horária e salário fixos mensais, o intermitente alterna períodos
Cálculo de Férias e 13° Salário no Contrato Intermitente em 2026
O cálculo de férias e 13° salário no contrato intermitente é proporcional e pago ao final de cada convocação. Para cada período trabalhado, o trabalhador recebe 1/12 avos de férias
Valor da Multa do FGTS no Contrato Intermitente 2026
O valor da multa do FGTS no contrato intermitente corresponde a 20% do saldo para demissões por acordo comum ou 40% do saldo em rescisões sem justa causa. O cálculo
Adicional Noturno no Trabalho Intermitente: Calcule Sem Erros
O adicional noturno no trabalho intermitente é um direito garantido sempre que a jornada ocorre entre 22h e 5h. O cálculo prevê acréscimo de 20% sobre o valor-hora e deve
Como Alterar Contrato por Tempo Indeterminado para Intermitente?
A alteração de contrato por tempo indeterminado para intermitente não é permitida por simples aditivo contratual. Para realizar essa transição em 2026, é necessário rescindir o contrato atual, pagar todas
[GUIA] Salário do Trabalhador Intermitente: Cálculo e Direitos
O salário do trabalhador intermitente é variável e proporcional às horas ou dias trabalhados. Em 2026, o valor-hora não pode ser inferior ao salário mínimo nacional (R$ 7,37) ou ao
Inscreva-se no blog
Receba nossos melhores conteúdos no seu e-mail, de graça.
Vídeos em destaque
Ganhe tempo, segurança e eficiência na gestão do trabalho intermitente
- Com cálculos e recibos automáticos de pagamento.
- Controle de ponto preciso e integrado ao sistema.
- Suporte via WhatsApp e muito mais.
