Gestão do Trabalho Intermitente
para empregadores
Dicas e melhores práticas para controle de jornada, cálculos de pagamento e mais. Aprenda com a referência nº 1 do mercado nacional sobre gestão
e regularização de funcionários intermitentes.
Com vantagens para empresas e colaboradores, o trabalho intermitente possivelmente é a melhor solução para negócios que precisam manter a competitividade frente à concorrência em períodos de alta demanda.

Gestão de Ponto no Trabalho Intermitente: Guia Essencial
A gestão de ponto no trabalho intermitente exige registro preciso apenas nos dias convocados, garantindo controle das horas efetivamente trabalhadas e conformidade com a legislação,

Contrato de Trabalho Intermitente: todos os detalhes
Contrato de Trabalho Intermitente é modalidade prevista na CLT que permite contratação por períodos alternados, com registro em carteira, pagamento proporcional e garantias de direitos

Qual é o salário do trabalhador intermitente?
O salário do trabalhador intermitente é calculado com base nas horas ou dias efetivamente trabalhados, respeitando o piso da categoria ou o salário mínimo/hora, e
Inscreva-se no blog
Receba nossos melhores conteúdos no seu e-mail, de graça.
Conteúdos recentes

Contrato intermitente como funciona? Descubra
O contrato intermitente, como funciona: o trabalhador é convocado conforme a demanda do empregador, com registro em carteira e direitos proporcionais. A prestação de serviço

Direitos no Trabalho Intermitente: lista atualizada
Direitos no trabalho intermitente incluem registro em carteira, salário proporcional, férias, 13º, FGTS, INSS e descanso semanal remunerado, pagos ao fim de cada convocação. Mesmo

Contrato intermitente tem direito a multa de 40% do FGTS?
O contrato intermitente tem direito a multa de 40% do FGTS em caso de dispensa sem justa causa, conforme previsto na CLT. Esse valor é

Como funciona o trabalho intermitente para mão de obra rural
O trabalho intermitente para mão de obra rural funciona com registro em carteira e convocações esporádicas conforme a necessidade sazonal do empregador, garantindo direitos como

Gestão do contrato de trabalho intermitente
A gestão do contrato de trabalho intermitente exige controle rigoroso de convocações, jornadas, pagamentos e obrigações legais. Ferramentas digitais otimizam processos, evitam erros e asseguram

Trabalho intermitente para mercado de agronegócio
O trabalho intermitente para mercado de agronegócio permite contratar mão de obra sob demanda em períodos sazonais, reduzindo custos fixos e mantendo conformidade com a

O que é contrato intermitente? Descubra como funciona
O contrato intermitente é uma modalidade prevista na CLT em que o trabalhador presta serviços esporádicos, com convocação prévia e registro em carteira, recebendo proporcionalmente

Como implementar trabalho intermitente no setor agrícola?
Para implementar trabalho intermitente no setor agrícola, é necessário formalizar contrato com registro na carteira, convocar o trabalhador com no mínimo 3 dias de antecedência

Quando se encerra o contrato intermitente?
O contrato intermitente se encerra por iniciativa das partes ou automaticamente após 12 meses sem convocação. Nesse caso, o vínculo é considerado extinto, com pagamento