Gestão do Trabalho Intermitente
para empregadores
Dicas e melhores práticas para controle de jornada, cálculos de pagamento e mais. Aprenda com a referência nº 1 do mercado nacional sobre gestão
e regularização de funcionários intermitentes.
Com vantagens para empresas e colaboradores, o trabalho intermitente possivelmente é a melhor solução para negócios que precisam manter a competitividade frente à concorrência em períodos de alta demanda.
Total Trust Zerou Passivos e se Blindou Contra Multas em Fiscalizações de Trabalho Intermitente
“O TIO não apenas eliminou o risco de passivos trabalhistas, mas também elevou o nível de eficiência. Tudo fica centralizado, auditável e simples de gerenciar”, relata Leonardo, fundador da Total Trust.
Agência de Produção de Shows e Festivais tem redução integral de passivos trabalhistas com intermitentes
Apoiado por TIO Digital, Agência de Produção de Shows e Festivais tem redução integral de passivos trabalhistas com intermitentes.
Após 6 meses, Produtora de Eventos tem ganhos expressivos em eficiência
Redução de 83% no tempo gasto por semana em convocações de intermitentes e crescimento de 44% no índice de aceites após 6 meses de TIO Digital implementado.
Inscreva-se no blog
Receba nossos melhores conteúdos no seu e-mail, de graça.
Conteúdos recentes
Acordos no Contrato Intermitente: Como Funcionam e Quais as Regras?
Os acordos no contrato intermitente definem condições de convocação, jornada, remuneração e direitos proporcionais, garantindo segurança jurídica para empregador e trabalhador, conforme previsto na legislação trabalhista brasileira.
Entenda como as Ferramentas de Gestão Contribuem para o seu Negócio
As ferramentas de gestão otimizam processos, facilitam a tomada de decisões, aumentam a produtividade e permitem melhor controle de equipes e recursos, sendo essenciais para empresas que buscam eficiência e
Qual o Objetivo do Trabalho Intermitente?
O objetivo do trabalho intermitente é permitir que empresas contratem profissionais para demandas sazonais ou irregulares, garantindo vínculo formal, direitos trabalhistas proporcionais e flexibilidade na prestação de serviços conforme a
Microempresa Pode Contratar Trabalho Intermitente? Veja as Principais Regras!
Sim, a microempresa pode contratar trabalho intermitente para atender demandas variáveis, garantindo registro em carteira, pagamento proporcional a horas ou dias trabalhados e cumprimento das obrigações legais previstas na CLT
Entenda Tudo Sobre a Rescisão de Contrato de Trabalho Intermitente
A rescisão de contrato de trabalho intermitente ocorre conforme regras da CLT, garantindo ao trabalhador direitos como saldo de salário, férias e 13º proporcionais, além do FGTS, sendo obrigatória a
Reconhecimento Facial no Registro de Ponto: Entenda Como Funciona
O reconhecimento facial no registro de ponto é uma tecnologia que autentica a presença do trabalhador com precisão e segurança, evitando fraudes e otimizando o controle da jornada. Sua implementação
Trabalho Intermitente em Outros Países: Zero-Hours Contract
O Trabalho Intermitente em Outros Países é uma modalidade contratual que permite prestação de serviços de forma não contínua, comum em economias flexíveis, garantindo remuneração proporcional às horas trabalhadas e
Entenda Tudo Sobre O Contrato Intermitente de Trabalho
O Contrato Intermitente de Trabalho permite a contratação por demanda, com registro formal, garantindo direitos trabalhistas e pagamento proporcional às horas ou dias efetivamente trabalhados, oferecendo flexibilidade para empregadores e
Guia Completo para Fazer Contrato Intermitente
Fazer Contrato Intermitente é essencial para formalizar relações de trabalho com jornadas alternadas, garantindo direitos trabalhistas, segurança jurídica e flexibilidade na contratação conforme a demanda da empresa.
Ganhe tempo, segurança e eficiência na gestão do trabalho intermitente
- Com cálculos e recibos automáticos de pagamento.
- Controle de ponto preciso e integrado ao sistema.
- Suporte via WhatsApp e muito mais.
