Gestão do Trabalho Intermitente
para empregadores
Dicas e melhores práticas para controle de jornada, cálculos de pagamento e mais. Aprenda com a referência nº 1 do mercado nacional sobre gestão
e regularização de funcionários intermitentes.
Acesse as melhores práticas para gestão de convocações, ponto e pagamento no trabalho intermitente atualizado para 2026.
Total Trust Zerou Passivos e se Blindou Contra Multas em Fiscalizações de Trabalho Intermitente
“O TIO não apenas eliminou o risco de passivos trabalhistas, mas também elevou o nível de eficiência. Tudo fica centralizado, auditável e simples de gerenciar”, relata Leonardo, fundador da Total Trust.

Agência de Produção de Shows e Festivais tem redução integral de passivos trabalhistas com intermitentes
Apoiado por TIO Digital, Agência de Produção de Shows e Festivais tem redução integral de passivos trabalhistas com intermitentes.

Após 6 meses, Produtora de Eventos tem ganhos expressivos em eficiência
Redução de 83% no tempo gasto por semana em convocações de intermitentes e crescimento de 44% no índice de aceites após 6 meses de TIO Digital implementado.
Inscreva-se no blog
Receba nossos melhores conteúdos no seu e-mail, de graça.
Conteúdos recentes

É Obrigatório Conceder Vale-Alimentação para Trabalhadores Intermitentes? Confira aqui!
O vale-alimentação para trabalhadores intermitentes não é obrigatório por lei, mas pode ser concedido por acordo ou convenção coletiva. Essa vantagem contribui para a satisfação e retenção do trabalhador, mesmo

Como é Aplicado o Desconto de Danos Materiais no Contrato Intermitente? Confira Aqui
O desconto de danos materiais no contrato intermitente só é permitido se houver previsão em acordo escrito ou convenção coletiva, respeitando o devido processo legal e o direito à ampla

Processos Trabalhistas no Contrato Intermitente: Saiba como Evitá-los!
Processos trabalhistas no contrato intermitente ocorrem, principalmente, por falhas na convocação, pagamento ou formalização. Cumprir as obrigações legais reduz riscos e garante segurança jurídica na gestão de trabalhadores intermitentes.

Tudo Sobre a Licença-Paternidade no Contrato Intermitente!
A licença-paternidade no contrato intermitente garante ao trabalhador 5 dias de afastamento remunerado, conforme a CLT, mesmo em períodos de inatividade, desde que haja vínculo ativo e cumprimento dos requisitos

Como Funcionam os Benefícios Corporativos no Contrato Intermitente? Veja quais as Regras para as Empresas
Os benefícios corporativos no contrato intermitente não são obrigatórios por lei, mas podem ser concedidos por liberalidade da empresa, desde que respeitem a proporcionalidade e não comprometam a natureza eventual

Estabilidade em Acidente de Trabalho Intermitente: Guia Completo
Sim, o trabalhador intermitente tem direito à estabilidade em acidente de trabalho por 12 meses após a alta do Auxílio-Doença Acidentário (B-91), conforme a Lei 8.213/91. O requisito é o

Empresa e o Trabalhador Intermitente Podem Manter Vínculo? Entenda a regra!
A empresa e o trabalhador intermitente podem manter vínculo empregatício mesmo sem convocações frequentes, desde que o contrato esteja formalizado, ativo no eSocial e sem rescisão registrada, conforme previsto na

Estabilidade Pós-Férias no Contrato Intermitente: O que o Empregador Deve Saber?
A “Estabilidade Pós-Férias no Contrato Intermitente” não é garantida por lei, já que o vínculo depende de convocações. Após o período de férias, o empregador pode ou não chamar o

Conheça a Plataforma Trabalho Intermitente Online e Saiba Como Potencializar a Sua Forma de Fazer Gestão
A Plataforma Trabalho Intermitente Online facilita a gestão de contratos, convocações, pagamentos e obrigações legais do regime intermitente, garantindo conformidade com o eSocial e reduzindo riscos trabalhistas para empregadores e
Ganhe tempo, segurança e eficiência na gestão do trabalho intermitente
- Com cálculos e recibos automáticos de pagamento.
- Controle de ponto preciso e integrado ao sistema.
- Suporte via WhatsApp e muito mais.