Gestão do Trabalho Intermitente
para empregadores
Dicas e melhores práticas para controle de jornada, cálculos de pagamento e mais. Aprenda com a referência nº 1 do mercado nacional sobre gestão
e regularização de funcionários intermitentes.
Com vantagens para empresas e colaboradores, o trabalho intermitente possivelmente é a melhor solução para negócios que precisam manter a competitividade frente à concorrência em períodos de alta demanda.
Trabalho Intermitente – Guia completo 2026
Entenda o trabalho intermitente: como funciona, direitos, deveres e as regras da CLT. Guia completo para empregadores e empregados.
Total Trust Zerou Passivos e se Blindou Contra Multas em Fiscalizações de Trabalho Intermitente
“O TIO não apenas eliminou o risco de passivos trabalhistas, mas também elevou o nível de eficiência. Tudo fica centralizado, auditável e simples de gerenciar”, relata Leonardo, fundador da Total Trust.
Agência de Produção de Shows e Festivais tem redução integral de passivos trabalhistas com intermitentes
Apoiado por TIO Digital, Agência de Produção de Shows e Festivais tem redução integral de passivos trabalhistas com intermitentes.
Inscreva-se no blog
Receba nossos melhores conteúdos no seu e-mail, de graça.
Conteúdos recentes
Descanso Semanal Remunerado no Trabalho Intermitente: Regras
O Descanso Semanal Remunerado (DSR) no contrato intermitente é um direito pago de forma proporcional e imediata, junto com a remuneração, ao final de cada período de serviço. O cálculo
Trabalho Intermitente na Black Friday: Contratação e Gestão
O trabalho intermitente é ideal para a Black Friday, pois permite contratar trabalhadores para períodos de pico de demanda sem gerar custo fixo na inatividade. O empregador convoca o intermitente
Cálculo de DSR no Trabalho Intermitente: Guia Definitivo
O cálculo de DSR no trabalho intermitente deve ser feito e pago ao final de cada convocação, em conjunto com a remuneração das horas trabalhadas, férias e 13º proporcionais (CLT,
Período de Inatividade no Contrato Intermitente: Evite Riscos
O período de inatividade é o intervalo sem convocação e sem prestação de serviços no contrato intermitente. Ele não é remunerado, não é considerado tempo à disposição do empregador e
Empregado Intermitente Pode Trabalhar Todos os Dias?
Sim, o empregado intermitente pode trabalhar todos os dias se convocado, desde que a jornada não ultrapasse o limite legal de 44 horas semanais e 8 horas diárias. É crucial
[GUIA] Salário do Trabalhador Intermitente: Cálculo e Direitos
O salário do trabalhador intermitente é calculado por hora trabalhada e deve ser pago imediatamente ao final de cada convocação. O valor da hora não pode ser inferior ao salário
Pagamento do PIS no Contrato Intermitente: Regras e Cálculo
Sim, o trabalhador intermitente tem direito ao Abono Salarial (PIS), pago pelo Governo, desde que cumpra os mesmos requisitos: estar cadastrado no PIS/PASEP há 5 anos, ter recebido até 2
Faltas Injustificadas no Contrato Intermitente: Como Descontar
No contrato intermitente, uma falta injustificada após o aceite da convocação gera a obrigação de pagar multa de 50% da remuneração devida à parte prejudicada, a ser compensada ou paga
Plataforma para Gestão do Trabalho Intermitente: Escolha a Melhor
A principal plataforma para gestão do trabalho intermitente é o TIO Digital. Essa e outras soluções automatizam e dão segurança jurídica a processos complexos como: convocação (via app), controle de
Ganhe tempo, segurança e eficiência na gestão do trabalho intermitente
- Com cálculos e recibos automáticos de pagamento.
- Controle de ponto preciso e integrado ao sistema.
- Suporte via WhatsApp e muito mais.
