Gestão do Trabalho Intermitente
para empregadores
Dicas e melhores práticas para controle de jornada, cálculos de pagamento e mais. Aprenda com a referência nº 1 do mercado nacional sobre gestão
e regularização de funcionários intermitentes.
Com vantagens para empresas e colaboradores, o trabalho intermitente possivelmente é a melhor solução para negócios que precisam manter a competitividade frente à concorrência em períodos de alta demanda.
Total Trust Zerou Passivos e se Blindou Contra Multas em Fiscalizações de Trabalho Intermitente
“O TIO não apenas eliminou o risco de passivos trabalhistas, mas também elevou o nível de eficiência. Tudo fica centralizado, auditável e simples de gerenciar”, relata Leonardo, fundador da Total Trust.
Agência de Produção de Shows e Festivais tem redução integral de passivos trabalhistas com intermitentes
Apoiado por TIO Digital, Agência de Produção de Shows e Festivais tem redução integral de passivos trabalhistas com intermitentes.
Após 6 meses, Produtora de Eventos tem ganhos expressivos em eficiência
Redução de 83% no tempo gasto por semana em convocações de intermitentes e crescimento de 44% no índice de aceites após 6 meses de TIO Digital implementado.
Inscreva-se no blog
Receba nossos melhores conteúdos no seu e-mail, de graça.
Conteúdos recentes
Contrato de Trabalho Intermitente Tem Período de Experiência?
Sim, o Contrato de Trabalho Intermitente tem Período de Experiência. A CLT permite um Contrato de Experiência com duração máxima de 90 dias, aplicável também ao regime intermitente. Embora a
Aviso Prévio no Trabalho Intermitente: Guia completo!
No trabalho intermitente, o aviso prévio é obrigatório tanto para o empregador quanto para o empregado, respeitando os prazos da CLT. Deve ser comunicado por escrito, garantindo transparência na rescisão
Trabalho Intermitente no Carnaval: Contrate com Flexibilidade
O trabalho intermitente no Carnaval é ideal para atender a picos de demanda porque permite ao empregador convocar o trabalhador apenas nos dias e horários de necessidade específica da festividade,
Recibo de Pagamento Intermitente: o que é e como emitir?
O recibo de pagamento intermitente deve detalhar as horas trabalhadas, valores pagos, descontos e direitos proporcionais, garantindo transparência e conformidade legal. É essencial para comprovar a remuneração e facilitar a
Contrato Intermitente para Hotelaria: Solução para Picos
O Contrato Intermitente para Hotelaria é perfeito para o setor porque permite a contratação flexível hotel, onde o empregado é convocado apenas nos períodos de maior demanda (alta temporada, feriados,
Contrato Intermitente no Turismo: Solução para a Sazonalidade
O Contrato Intermitente no Turismo é uma modalidade CLT ideal para gerenciar a sazonalidade. Permite a contratação flexível de profissionais de hotelaria e agências de viagem para picos de demanda.
Feriados 2024 no Trabalho Intermitente: Guia Completo
A convocação do Trabalhador Intermitente em feriados de 2024 é legal pela CLT. Se convocado e aceito, o serviço deve ser remunerado com adicional de 100% (em dobro) sobre a
Salário do Trabalhador Intermitente 2024: Cálculo e Obrigações
O salário do trabalhador intermitente em 2024 deve respeitar o valor proporcional ao salário mínimo de R$1.412, pago apenas pelas horas ou dias efetivamente trabalhados, incluindo férias, 13º salário, FGTS
Contrato Intermitente Garante Vale Transporte? Guia
Sim, o Contrato Intermitente garante Vale-Transporte ao trabalhador, mas de forma proporcional aos dias efetivamente trabalhados (convocados). O benefício custeia o deslocamento residência-trabalho e volta, sendo calculado com base no
Ganhe tempo, segurança e eficiência na gestão do trabalho intermitente
- Com cálculos e recibos automáticos de pagamento.
- Controle de ponto preciso e integrado ao sistema.
- Suporte via WhatsApp e muito mais.
