Gestão do Trabalho Intermitente
para empregadores
Dicas e melhores práticas para controle de jornada, cálculos de pagamento e mais. Aprenda com a referência nº 1 do mercado nacional sobre gestão
e regularização de funcionários intermitentes.
Com vantagens para empresas e colaboradores, o trabalho intermitente possivelmente é a melhor solução para negócios que precisam manter a competitividade frente à concorrência em períodos de alta demanda.
Gestão de Ponto no Trabalho Intermitente: Guia Essencial
A gestão de ponto no trabalho intermitente exige registro preciso apenas nos dias convocados, garantindo controle das horas efetivamente trabalhadas e conformidade com a legislação,
Contrato de Trabalho Intermitente: todos os detalhes
Contrato de Trabalho Intermitente é modalidade prevista na CLT que permite contratação por períodos alternados, com registro em carteira, pagamento proporcional e garantias de direitos
Qual é o salário do trabalhador intermitente?
O salário do trabalhador intermitente é calculado com base nas horas ou dias efetivamente trabalhados, respeitando o piso da categoria ou o salário mínimo/hora, e
Inscreva-se no blog
Receba nossos melhores conteúdos no seu e-mail, de graça.
Conteúdos recentes
Plataforma de gestão do trabalho intermitente para contadores
A plataforma de gestão do trabalho intermitente para contadores oferece controle eficiente de contratos, ponto, pagamentos e obrigações legais, simplificando processos e garantindo conformidade. Ideal
Vantagens do contrato intermitente para escritórios de contabilidade
As vantagens do contrato intermitente para escritórios de contabilidade incluem redução de custos, flexibilidade na gestão de clientes, simplificação do controle de jornadas e obrigações
O que diz a CLT sobre contrato intermitente?
A CLT regulamenta o contrato intermitente no artigo 443, permitindo contratação com jornada variável e pagamento por períodos efetivamente trabalhados, garantindo direitos como férias, 13º
TIO Digital é confiável? Descubra aqui
TIO Digital é confiável por oferecer soluções seguras e eficientes para gestão trabalhista, com tecnologia atualizada, atendimento especializado e conformidade legal, garantindo controle preciso e
Como implementar o trabalho intermitente? Guia para empresas
Como implementar o trabalho intermitente envolve registrar o contrato conforme a CLT, definir jornadas flexíveis, convocar o trabalhador por demanda e garantir pagamentos proporcionais. A
Qual a diferença do CLT para o intermitente? Tabela comparativa
A diferença do CLT para o intermitente está na forma de contratação: o CLT prevê jornada fixa e salário mensal, enquanto o contrato intermitente permite
O que é um trabalhador horista? Guia completo
Um trabalhador horista é contratado e remunerado com base nas horas efetivamente trabalhadas, diferente do salário fixo mensal. Esse modelo oferece flexibilidade tanto para empregador
Como fazer controle de jornada no trabalho intermitente
Como fazer controle de jornada no trabalho intermitente exige registrar com precisão os períodos trabalhados, usando sistemas digitais ou manuais que comprovem horas chamadas e
Quais são os direitos do trabalho intermitente?
Os direitos do trabalho intermitente incluem pagamento proporcional de salário, férias, 13º salário, FGTS, repouso semanal remunerado e direito a contribuições previdenciárias, garantindo proteção trabalhista